10月14日，公司召开2020年三季度“大监督”联席会议，公司党委副书记、工会主席李永红主持会议并讲话，各监督部门负责人参加会议。

　　会上，监督审理室负责人通报了2020年上半年监督工作中发现的23项问题整改情况，执纪审查室负责人通报了2020年三季度监督工作中发现的共41项问题。各监督部门就“大监督”工作开展情况和下一步工作计划进行了汇报交流。

　　李永红指出，从通报的三季度大监督发现问题的数量来看，较上半年有了大幅提升，这表示各监督部门开展监督力度逐步加深，监督责任逐渐压实。他指出，构建“大监督”体系，是集团股份公司党委的重大决策部署，目前集团公司形成了“五支利剑”，实现了全方位、全过程的监督，对推动公司实现高质量可持续发展具有深远意义。他要求，各监督部门要提高政治站位，深刻理解“大监督”体系的内涵，明确各自在“大监督”体系中职责定位，切实履行主动监督的职能，实现部门监督与“大监督”工作的有机融合。

　　李永红要求，各监督部门要认真学习中国能建党委书记、董事长宋海良的重要讲话精神，深刻领会宋海良对党建工作及党风廉政建设的各方面要求，切实学懂弄通，思考谋划，有的放矢做好监督工作。要认真学习《公司关于构建“大监督”体系的实施方案》《交投公司贯彻落实中央八项规定精神正面清单和负面清单》等文件，压实监督责任，加强督查整改，形成闭环，要注重监督成果的运用，形成目标统一、步调协同、优势互补、资源共享的监督合力。要坚持“强党建就是强发展”，加强党的全面领导，全面加强党的建设，加强党建工作、作风建设的监督，着力打通基层党建工作最后一公里。

　　李永红强调，当前公司正在开展“大干100天，冲刺总目标”的活动，各监督部门要以高度的政治自觉和强烈的使命担当，保持奋发有为的精神状态，特别是工作在状态、精神在状态，真正做到“真抓实干、马上就干”，聚焦年度目标，聚焦企业的工作重点，把各项工作监督抓到位、抓出成效。规范管理、提高效益、规避风险，净化政治生态营造干事创业环境，推进企业高质量可持续发展。