7月16日,公司党委副书记、工会主席李永红赴巴万高速项目开展“送清凉”活动,看望和慰问一线职工,并调研项目公司党建工作、工程建设、运营筹备和职工工作生活环境等情况,了解项目公司存在的困难和问题。
李永红实地走访了通江收费站、通江东互通施工现场,为一线收费员和工程建设者送去了矿泉水、西瓜、凉茶、绿豆粥等防暑降温物品,并详细了解项目建设施工进展及职工生活环境,与项目公司新入职大学生、一线收费员和其他干部职工进行交流座谈。调研会上,他回答了员工提出的各种问题,进一步宣贯了公司战略发展思路和公司正在进行的治理体系、制度体系、四个平台建设进展情况。
李永红强调,要充分发挥党建引领作用,对标集团示范基层党支部创建要求,落实基层党支部建设十条意见,切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,促进党建与生产经营深度融合。要坚定目标,充满信心,以工程进度、质量安全、成本控制为重点,努力克服各种不利因素,确保巴万高速按期通车。要坚持高质量、高标准建设好巴万高速,坚持全生命周期管理理念,对工程建设和运营管理系统思考、统筹实施、有效衔接。要按照公司治理体系,坚持问题导向,明确主体责任,理顺各方关系,进一步加强项目公司管理。要坚持人才强企战略,推进岗位交流机制,大力培养设计、建设、商务等各方面专业人才,把项目公司打造成为公司培养人才的摇篮。
公司工会工作部负责人,巴万高速项目公司总工程师、副总经理,相关部门负责人参加调研。