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三站联合搭“师道”“匠心”选拔育青苗

  为贯彻落实交投公司战略发展新思路,不断加强人才队伍梯队建设,发掘培训人才,发挥员工潜能,不断提高员工的职业技能和职业素质,助力公司高质量可持续发展。2020年8月30日,巨单高速单县北收费站、单县南收费站和龙王庙收费站三站联合,积极开展“师道匠心”内训师选拔活动。通过前期的筛选共有10位参赛选手进行了现场试讲。

  参赛选手结合工作实际和自身岗位职责,利用PPT课件,现场讲授了管理系统、收费稽查、文明服务、安全生产等相关内容,讲授者逻辑清晰,思路明确。评委从PPT课件时间控制、课程内容制作、仪容仪表及语言表达、应变能力教学效果等几个方面,对10位选手的授课内容及试讲表现进行综合评分和现场点评。

  百舸争流千帆竞,乘风破浪正远航。当前正值巨单高速各站积极践行战略发展新思路的关键时期,通过此次内训师选拔,发掘了一批觉悟高、业务精、服务优、表达能力强,具备培训师潜力的人才,有效强化路段内部知识、经验、技能的相互交流与学习,形成员工能力提升与企业发展相互促进的良性循环,为后期公司高质量可持续发展奠定坚实人才的基础。

 

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